Peter geht in Rente – und nimmt sein Wissen mit?! Seien wir mal ehrlich – in den allermeisten Fällen kommt es (wenn überhaupt) sehr kurzfristig zu einem Wissenstransfer, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt und es sind auch noch unterschiedliche Personen bzw. Kollegen davon betroffen. Das macht den ganzen Prozess nicht gerade einfach. Grund genug … Ein Wissenstransfer – 5 Perspektiven: Jörg, die Führungskraft von Peter weiterlesen
Peter geht in Rente – und nimmt sein Wissen mit?! Seien wir mal ehrlich – in den allermeisten Fällen kommt es (wenn überhaupt) sehr kurzfristig zu einem Wissenstransfer, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt und es sind auch noch unterschiedliche Personen bzw. Kollegen davon betroffen. Das macht den ganzen Prozess nicht gerade einfach. Grund genug … Ein Wissenstransfer – 5 Perspektiven: Peter, der ausscheidende Mitarbeiter weiterlesen
Videointerview mit dem Personalleiter der Emscher Lippe Energie GmbH (ELE), Martin Rennen In den nächsten 10-15 Jahren werden knapp 300 unserer 600 Mitarbeiter unser Unternehmen altersbedingt verlassen, erklärt Martin Rennen zu Beginn unseres Interviews und macht damit die dringende Handlungsnotwendigkeit deutlich: Bei dem Weggang von etwa 50% der Belegschaft muss nicht nur schnell gutes Nachfolgepersonal … “Wissenstransfer ist das Thema der Zukunft!” weiterlesen
Schon lange haben wir uns gefragt, wie wir Mitarbeiter, die ausscheiden oder die ihr Wissen an Kollegen und Vorgesetzte transferieren möchten, mit einem Tool unterstützen können. Plattformen zur Dokumentation von Wissen gibt es viele: Wikis, Content-Management-Systeme, E-Learning-Plattformen usw. Wir haben jedoch die Erfahrung gemacht, dass der Knackpunkt oftmals darin besteht, das relevante Wissen eines Mitarbeiters … Wissenstransfer online – geht ja gar nicht? Geht ja wohl! weiterlesen
